Schwierig scheint das Verständnis alter Hasen im Betriebsrat zu sein, die Orientierungsphase und enue Ideen und Arbeitsabläufe zu berücksichtigen oder zu akzeptieren. Selbst ehemalige Betriebsratsmitlieder wähnen sich wichtiger denn die Nachfolger.
Mit Besserwisserei und taktischem Umgehen kann man die neuen Betriebsräte nicht in die laufende Arbeit integrieren.
Wen freuts? Dem Personalbüro.
Wem schadets: den Kolleginnen und Kollegen, die aktuell Unterstützung vom Betriebsrat bräuchten.
Wem schadet es noch: dem Arbeitgeber, weil der Laden nicht so rund läuft, wie es hilfreich wäre.
Hm. Soweit nur heute ein kleiner Gedanke aus der Tagesstimmung heraus.
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