Ist Supervision Arbeitszeit?

Fragen und Antworten.

Supervision und Co: was es nicht alles gibt. ... aber f.d. Betriebsrat??

Was es nicht alles als Supervision gibt.  Und dabei wollte ich doch eigentlich nur Entscheidungsstrukturen und Zusammenarbeit im Diskurs verbessern. Sozusagen eine Art Konflicktstruktur, de es erlaubt, interne Konflickte so zu gestalten, dass diese nicht beim externen Konflikten schwachend wirken. Natürlich verstehe ich, dass aus unterschiedlichen Wahlguppierungen auch unterschiedliche Interessen in den Betriebsrat gelangen. Doch nach aussen gegenüber einen Arbeitgeber darf so etwas doch nicht einen Nachteil ausmachen.

Deshalb könnte doch eine Supervision oder eine andere Modereation von aussen helfen, die inneren Konfliktstrukturen so zu leiten, dass diese keinen Nachteil für den Außenauftritt darstellen.

Naja, das ist ja ein Blog, daher lasse ich auch einfach mal den Gedanken freien Lauf und kann eventuell von Erfahrungen anderer mit Supervision profitieren.

Hier mal so ein paar Verfahren, die einem so angeboten werden, wenn man nach Supervision für Betriebsräte suchte.


Dank an Wolfgang f.d. Hilfe!

    Supervision / Therapieverfahren

Supervision

Supervision und Coaching. Macht das Sinn?

Fördert das wirklich die Zusammenarbeit mit Kollegen oder ist das eher auf Optimierung des Verhaltens Kunden gegenüber ausgerichtet? Werden Konflikte im Team wirklich durch Supervision gelöst; auch wenn sich entscheidene Mitglieder sperren?  Kann man Betriebsratsarbeit dadurch verbessern oder werden Betriebsräte nicht doch so sehr von ihrer Gewerkschaft oder ihrern Wiederwahlbedürfnissen getrieben, als dass sie offen für einen Supervisionsprozess sein können?